现代企业越来越关心自己的校心业务而把所在企业没有竞争力或不擅长的业务（）给其他专业企业。
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管理创新与其他管理职能的区别在于管理创新更重视（）。
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组织文化的建设关键在于创新。
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读校法是由（）进行的校队方法。
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创新的目的在于为组织创造并获取新的绩效，回收投资并获取收益。
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领导创新包括领导观念创新、领导（）创新、领导方式创新。
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材料创新、产品创新、工艺创新和手段创新的关系。
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简述材料创新、产品创新、工艺创新和手段创新的关系。
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创新人才的品质包括创新品质、创新意志、创新发现、（）和创新实践。
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