工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。
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职务分析问卷信息收集范围中，“工作者从哪里获得执行工作所需信息”这一点属于（）
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职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息，包括（）、智力过程、工作产出、（）、工作背景和其他职位特征。
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职位分析问卷，简称PAQ，收集的信息包括（）。
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职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括（）
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工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。
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关于工作分析信息采集中的问卷法，以下说法正确的是（）
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工作分析信息的收集者有（）。
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工作分析流程可以分为四步：工作分析计划、（）、工作分析信息资料的收集和分析、成果运用和反馈。
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