列举西方管理心理学对于人性的四种假设。
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在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）
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X理论的人性假设下，管理人员会采取哪些措施和制订那些策略。
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沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式：理性经济人、（）。
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试述企业管理理论中关于人性的主要假设及其基本观点。
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人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设？（）
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对两种不同人性假设的信奉，是怎样影响管理者的管理和领导方式的？
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人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取控制导向的方式。
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人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。
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