管理中的不稳定因素也是可以在管理者的合理利用下向稳定转化。
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计划可以帮助管理者建立管理目标，是管理者指挥的依据
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任何哲学的产生都是建立在一定社会实践需要的基础上，管理哲学也是如此
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管理实践不需要管理哲学的指导
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管理主体尽量满足被管理的人的需要后，可以调动他们工作积极性，提高工作效率
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简述管理主体和管理客体的关系。
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简述管理哲学与管理科学的关系。
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企业管理中的管理主体和管理客体的关系是（）关系。
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管理主体和管理客体的关系是在（）中形成的
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