美国管理思想史学家丹尼尔·A·雷恩博士（DanielA．Wren）所著的（）书于1979年出版。

美国管理思想史学家丹尼尔•A•雷恩博士（DanielA．Wren）所著的（）书于1979年出版。

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在美国管理思想学家丹尼尔-雷恩对西方管理理论的分类中不包括（）

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按照丹尼尔．雷恩的管理科学的历史演进路径，组织行为理论发源于（）

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按照丹尼尔.雷恩的管理科学的历史演进路径，组织行为理论发源于（）

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当前最流行的情商测试是由美国心理学家丹尼尔·戈尔曼于1995年提出来的，他将情商分成以下维度（）

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PDCA循环，也称（），是由美国管理博士戴明提出的，它是TQM的思想方法和工作步骤，任何一个有目的和有过程的活动都可按这四个阶段进行。

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按照美国人类学家爱德华·霍尔博士对交往空间距离的划分理论，45CM－120CM，应该是（）

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美国管理学家德鲁克在上世纪50年中期出版的《管理的革命》一书，提出目标管理思想，他强调：影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。（）

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美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书，提出目标管理思想，他强调，影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。

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