()原理是指个人目标与组织目标若能协调一致,人们的行为就会趋向统一,从而有助于更有效地实现组织的目标。
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领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标,使全体人员充满信心。()
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工作协调的核心目标是为了使事情做得更好,更有效。
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协同效应是指若干要素的有效组合、协调共同发挥作用,可以比各个因素的单独作用产生更大的效果。
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对于领导者来说,协调的目的在于使自己领导范围内的各项工作有机地配合起来,以便获得整体()。
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()是一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导和控制来协调他人的活动,带领人们既有效果又有效率地实现组织目标的过程。
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一个协调的领导集体,不仅能使每个成员人尽其才,做好自己的工作,而且能通过有效地组合,发挥集体的力量。
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领导的本质是通过协调人与人之间的关系,影响()每个成员心甘情愿、满怀信心地工作,努力实现组织的既定目标。
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分权式的领导总比独裁式的领导更有效。()
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