多选题
A管理的中心问题是提高劳动生产率。
B科学管理的核心是“一场彻底的心理革命”。
C为了最大限度地刺激与激励工人地劳动积极性，创立并推行有差别的计件工资制。
D主要管理职能与作业职能分离。
正确答案
答案解析
略
相似试题
古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。
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下列不属于泰罗的科学管理理论的是（）
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泰罗管理理论中的“例外管理”是指（）.
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泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法，其实质是（）。
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泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法其实质是（）。
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在20世纪初，泰罗发起的科学管理革命导致了古典管理理论的产生。马克斯·韦伯提出行政组织理论，下列，属于韦伯理想行政组织体系的特点的是（）
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泰罗科学管理理论的理论要点包括（）
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（）学派的理论与泰罗的“科学管理”理论实属同一思想体系，但又在泰罗理论的基础上有新的发展。
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在计划工作方法中以泰罗的科学管理和行为管理理论为基础形成的一套管理制度的管理法是（）。
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