人们可以根据素质表征行为发展的历史轨迹及其趋向，对被测者的素质发展进行某种预测。这种预测的有效性取决于素质特征的（）程度。

所谓标准，就是指测评标准体系的（），常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。

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（）是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。

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人们可以从已知事物的发展过程及结果，推测另一个相似事物未来的发展变化过程及结果，这属于科学预测原理中的（）

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人们往往根据（）来衡量、评价领导者的素质修养。

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从企业战略管理思想的演变与发展轨迹可以看出，企业战略管理的发展存在以下趋势（）

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从信息服务的发展历史及服务的内容角度来划分，信息服务可以分为以下五种类型：文献提供服务，报道服务，检索服务，（），网络信息服务。

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（）是指企业的经营理念、价值体系、历史传统和工作作风，表现为企业成员的整体精神，共同的价值标准、同一行为的准则、习惯的沉淀、职业的习惯，一定的道德规范与文化素质。

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社会学家关注的是（），主要研究个体及其社会行为以及人类社会和人们社会行为的变化发展规律。

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根据行为及其结果对行为者的稳定心理特征素质或个性差异作出合理的推论，这属于归因论所研究的（）

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