简述实际工作成绩与评价标准发生偏差的原因。

a战略目标不现实
b为实现战略目标而选择的战略错误
c用以实施战略的组织结构错误
d主管人员或作业人员不称职或玩忽职守
e缺乏激励
f企业内部缺乏信息沟通
g环境因素

略