多选题
A确定绩效目标
B确定绩效评估标准
C绩效计划沟通
D形成绩效目标文件
E绩效实施
正确答案
答案解析
略
相似试题
绩效计划的制定流程通常包括以下阶段（）。
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在制定绩效计划时，应该遵循的原则不包括以下哪项？（）
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在制定绩效计划时，应该遵循的原则不包括以下哪项（）
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绩效改进计划是评价工作最终的落脚点，一个切实可行的绩效改进计划应包括哪些方面（）
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绩效的改进计划大致包括：制定个人发展计划、（）和运用强化的方法改进绩效。
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在绩效考评过程中，所制定的计划包括（）。
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绩效计划制定需要哪些人承担（）
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当企业的战略目标和战略方案制定后，最重要的就是战略部署，是战略方案具体化，制定在战略规划长短期内的各职能战略的详细规划，包括行动计划及关键绩效指标、预算和相关新程序等，在制定详细的战略规划时，需要考虑组织的各个方面，平衡公司的发展，常使用的工具是（）
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绩效计划的制定流程通常包括哪几个阶段？
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