进行企业人力资源素质综合评价时，应遵循的设计原则是（）。

企业人力资源素质是各要素相互作用的复合体，具有整体性和相关性，因此进行人力资源素质评价时应遵循（）。

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企业人力资源素质评价的特点不包括（）。

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企业人力资源素质的综合水平取决于（）。

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为避免人力资源统计的重要与遗漏，各企业进行人力资源统计时应遵循（）。

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衡量企业人力资源素质范围最广的一项综合指标是（）。

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为反映企业人力资源文化素质的构成及变化，可按分组并编制的分布数列，然后进行分析（）。

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衡量企业人力资源素质的主要标志是（）。

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下列属于企业人力资源素质指标体系的有（）。

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徇企业人力资源素质的最重要的因素是（）。

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