A上升、增加
B上升、减少
C下降、增加
D下降、减少
如果劳动供给的增加幅度大于劳动需求的增加幅度,那么,实际工资率会(),就业量会()。
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工资率提高,一定会导致劳动供给的增加。
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因为劳动的边际产品递减,因此只有降低工资率厂商才会增加劳动需求量,从而劳动需求曲线是负斜率的。
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工资的变化会带来两种效应:替代效应和收入效应。替代效应与收入效应是完全相反的。当替代效应大于收入效应时,工资率的增加会导致劳动量供应的增加,这时劳动的供给曲线向右上倾斜。
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劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线左移,对均衡工资率和均衡就业量的影响为()
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劳动力需求增加,劳动力供给也增加,则均衡工资率()。
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劳动力需求增加,劳动力供给减少时,则均衡工资率()。
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劳动力需求弹性ED=1,表示工资率增加1%,则劳动力需求量将()
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如果人们对闲暇的需求增加,那么工资率上升,劳动的供给量增加。
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