工会小组劳动保护检查员向企事业单位提出不断改善（）和作业环境的建议。

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

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工会劳动保护监督检查委员会监督和协助企事业单位落实（）特殊保护的有关规定。

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企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。

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工会劳动保护监督检查员应当教育职工遵守国家有关劳动安全卫生的各项法律法规和企事业单位的规章制度，积极推广先进的（）。

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企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，无权提出意见。

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企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。 

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对于企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，工会组织向人民法院请求保护其权利的诉讼，其诉讼时效为1年。

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工会小组劳动保护检查员经（）产生。

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企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨款工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。 *401、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。

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