单选题
A招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定
B招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定
C招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短
D招聘录用的阶段越多，招聘开始的时间应该越晚
正确答案
答案解析
本题考查制定招聘计划。招聘时间计划的最常用方法：时间流逝数据法。时间流逝数据法的特点：
（1）显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔；
（2）通过计算时间间隔可以确定招聘的时间。
（1）显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔；
（2）通过计算时间间隔可以确定招聘的时间。