单选题
A领导者的期望和实际奖励的对象
B领导者的期望与员工的期望
C奖励的实际内容与员工的期望
D奖励的对象与员工的期望
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列哪一项不属于领导者事与愿违的行为？（）
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李明是参加工作不久的新员工，他积极肯干，经常超额完成任务，多次得到领导的奖励，他的干劲也越来越大。李明的领导采用了哪种强化方式？（）
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领导权变论是指领导者应该根据（）因素来选择有效的领导方式。
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领导艺术是指在领导的方式方法上表现出的（）和（）。
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为了达到良好的激励效果，领导者要注意奖励的时机和奖励的频率，下列说法正确的是（）
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协商的领导方式是指（）。
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领导者要设法提高（）的绩效与奖励之间的关系。
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领导者基于奖励权所产生的领导行为绩效表现为（）
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（）是指领导者对于下属的地位、角色与工作方式，是否都制定了规章或工作程序。
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