首先是在国企国资领域，会议提出要“要加快国资国企改革，坚持政企分开、政资分开和公平竞争原则，做强做优做大国有资本，加快实现从管企业向管资本转变，改组成立一批国有资本投资公司，组建一批国有资本运营公司，积极推进（），加快推动中国铁路总公司股份制改造”。

2018年12月19日至21日举行的中央经济工作会议指出，结构性政策要强化（），坚持向改革要动力，深化国资国企、财税金融、土地、市场准入、社会管理等领域改革，强化竞争政策的基础性地位，创造公平竞争的制度环境，鼓励（）加快成长。

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在2017年中央经济会议有关国资国企的内容中，首先出现的是“推动国有资本做强做优做大“，而在今年的内容中首先出现的是“（），（）、（）”。

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要持续释放内需潜力，推动区域协调发展。要深化财税金融、国资国企等重点领域改革，坚决破除民营企业发展障碍，增强发展（）。

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陕西省第十三次党代会上提出要深化国资国企改革，推动企业（），做大做强做优国有企业。

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中央经济工作会议还要求，要深化四梁八柱性质的改革，以增强微观主体活力为重点，推动相关改革走深走实。加快国资国企改革，坚持（），做强做优做大国有资本，积极推进混合所有制改革，加快推动中国铁路总公司股份制改造。

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2013年年初，国务院批转《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，要求增加低收入者收入，调节过高收入，强调加强国企高管薪酬管理。8月15日至10月31日，国资委启动国资系统薪酬大调查，从单一工资管理向全面薪酬管控转变，新增“隐性福利收入”调查，直面国企薪酬领域症结。专家认为，这轮调查不仅是对国企自身制度的规范，更重要的是对收入分配改革有积极意义。

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2013年年初，国务院批转《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，要求增加低收入者收入，调节过高收入，强调加强国企高管薪酬管理。8月15日至10月31日，国资委启动国资系统薪酬大调查，从单一工资管理向全面薪酬管控转变，新增“隐性福利收入”调查，直面国企薪酬领域症结。专家认为，这轮调查不仅是对国企自身制度的规范，更重要的是对收入分配改革有积极意义。

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2013年年初，国务院批转《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，要求增加低收入者收入，调节过高收入，强调加强国企高管薪酬管理。8月15日至10月31日，国资委启动国资系统薪酬大调查，从单一工资管理向全面薪酬管控转变，新增“隐性福利收入”调查，直面国企薪酬领域症结。专家认为，这轮调查不仅是对国企自身制度的规范，更重要的是对收入分配改革有积极意义。

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2018年讲经济体制改革，范围较去年的国企改革和支持民企扩张至（）等领域，尤其是市场。会议提出市场在金融运行中具有牵一发而动全身的作用，要通过深化改革，打造一个规范、透明、开放、有活力、有韧性的市场，提高上市公司质量，完善交易制度，引导更多中长期资金进入，推动在上交所设立科创板并试点注册制尽快落地。

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