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美国行为科学家奥尔德弗在大量的调查研究的基础上认为人的需要有（）
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行为科学产生于是20世纪的（）
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行为科学理论认为人是（）
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行为科学
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美国的行为科学家布莱克和莫顿提出的二维领导模式是（）
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狭义的行为科学主要应用了社会学、心理学（）及其相关学科的成果。
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在西方，继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的的学派是（）
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使西方管理思想在经历了早期的管理理论和古典的管理理论阶段之后，进入了行为科学的理论阶段的是（）
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建立在对人的特性和人的行为动机认识基础上的管理工作新理论是（）
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