A阶段性
B差异性
C进步性
D层次性
试论管子“与时变”的管理创新精神。
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试论管子“与时变”的管理创新精神?
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《管子》的管理思想主要是“轻重有术”,代表人物是()。
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管子的“四民分业”,强化了士、农、工、()的社会分工。
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震源车要考虑在后车窗处安装(),以便防止崩裂的液压管子击打玻璃而造成的损坏。
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供应给本田汽车制造厂的一种流体输送管不能始终弯到正确的相同角度,其缺陷率按 1999年的统计为100 PPM(百万部件差错率)。该工厂的 VBSS 小组经过培训后,决定采用一种方法来挖掘根本原因。这种方法要回答一系列的问题:为什么管子没有折弯?因为管子偏离了折弯轮。为什么管子会偏离折弯轮?因为汽缸发生粘滞。为什么汽缸发生粘滞?因为润滑脂不足。为什么润滑脂不足?因为预防性维护程序未做明确规定。通过运用该方法,工厂改进了预防性设备维护程序,产品缺陷率下降了 90%。请问案例中使用的方法是()。
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设区的市的人民政府的组成:()
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服务管理的内涵理解的说法正确的是()
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企业的()讲述重大的事件或重要的人物。
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