员工福利规划师
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员工福利规划师
单选题
丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。如丁某所在单位安排其在劳动节工作的,用人单位应支付不低于工资()的劳动报酬。
A
100%
B
200%
C
300%
D
400%
正确答案
答案解析
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的劳动报酬。
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