人力资源的数量受遗传和其他先天因素、营养因素、教育因素以及人口年龄构成的影响。

建筑生产消耗资源品种多、数量大、施工周期长，受市场价格等影响因素多，决算最终成本的时间长，这决定了建筑企业计划管理具有（）特点。

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商业银行所需要的资本金数量仅仅取决于投资者对商业银行盈利能力的要求，基本不受其他因素的制约。

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影响个性形成的主要因素是先天遗传因素。

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劳动力质量受先天因素，后天的“培殖”因素的制约。

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后天“培殖”因素中对劳动力质量产生影响主要是营养水平和受教育程度高低。

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决定人力资源配置的基本因素是人力资源供给状况和社会对它的需求状况。二者的数量比例是社会就业最基本的决定因素。

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找出企业中对劳动力数量和结构影响最大的因素，并分析由于这一因素的变动而导致企业劳动力数量和结构的变化规律，由此预测出未来企业的人力资源需求，这种预测方法称为（）

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企业销售人员的数量多少，受以下因素影响（）。

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影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。

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