在菲德勒权变理论中，影响领导行为的两个方面是（）

菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。

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根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。

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弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）

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弗莱德菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配（）。

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在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（）。

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菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是（）

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心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）

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在菲德勒的权变领导理论中，领导者所面临的情境由三个部分组成，它们是任务结构和（）

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下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。

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