A净的(税后)工资率和就业两者下降就越大
B净工资率和就业两者下降就越小
C净工资率下降就越大,就业下降就越小
D净工资率下降就越小,就业下降就越大
假定由于更好的培训,工人的生产率提高了。 (1)对劳动的需求会有什么变化? (2)均衡实际工资会有什么变化? (3)对该国经济的总就业会有什么影响?
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假定因为技术进步而提高了农民的劳动生产率,且工作可自由选择作为农民或理发师,则收入分配理论可预期农民和理发师的实际工资都提高
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假定工资率上升,那么对于劳动者来说,替代效应是()。
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劳动力需求工资弹性的绝对值较大时,若工资率提高,该类劳动的工资总额()
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当发生需求拉动型通货膨胀时,由于总需求()会引起劳动(),因而,货币工资率会提高。
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假定劳动供给函数Ns=70+5W,劳动需求函数Nd=175-12.5(W/P),短期供给函数Y=14N-0.04N2,劳动者预期物价水平P=1将持续下去。如果经济开始时位于1000的充分就业收入水平,物价水平P=1,名义工资和实际工资都是6元,就业量是100。
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假定劳动供给函数Ns=70+5W,劳动需求函数Nd=175-12.5(W/P),短期供给函数Y=14N-0.04N2,劳动者预期物价水平P=1将持续下去。如果经济开始时位于1000的充分就业收入水平,物价水平P=1,名义工资和实际工资都是6元,就业量是100。
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假定劳动供给函数Ns=70+5W,劳动需求函数Nd=175-12.5(W/P),短期供给函数Y=14N-0.04N2,劳动者预期物价水平P=1将持续下去。如果经济开始时位于1000的充分就业收入水平,物价水平P=1,名义工资和实际工资都是6元,就业量是100。
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政府制定了最低工资法,劳动的需求会减少,供给增加,会出现劳动剩余,一部分工人找不到工作。
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