单选题
A经典条件反射理论
B操作条件反射理论
C社会学习理论
D强化学习理论
正确答案
答案解析
略
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个体不仅通过直接经验进行学习，还通过观察或听取发生在他人身上的事情而学习，指的是（）
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通过对员工的工作行为和结果的观察，记录下每位员工表现出来的非同寻常的良好行为或非同寻常的不良行为或事故的绩效考核方法，称为（）
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人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批（），从中挑选本企业需要人员的过程。
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认为“行为是结果的函数，人们通过学习获得他们想要的东西而逃避他们不想要的东西”的理论是（）
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认为行为是其结果的函数，人们通过学习获得他们想要的东西而逃避他们不想要的东西的理论是（）
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通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有（）
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