管理者是现代人力资源管理者的增值角色之一。

在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。

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现代的人力资源管理必须解决企业的三大基本矛盾之一是（）

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现代企业人力资源管理部门兼有多种角色，以下哪一项体现了其担当发展战略的策划者的角色。（）

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到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。

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到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是（）最基本的职能。

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在绩效管理监督中，人力资源管理专业人员扮演着很多角色，其中最适合的角色是（）

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人力资源管理中员工的角色是（）。

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现代公共管理者的角色发生了以下（）转换。

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将管理者的角色分为人力角色、信息角色和决策角色的是（）。

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