基于能力的薪酬体系面临的主要挑战有哪些？
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宽带薪酬的局限有哪些？
宽带薪酬模式的劣势有哪些？
宽带薪酬模式的优势有哪些？
能力薪酬制度的建立步骤有哪些？主要内容是什么？
与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）
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在我国，在公务员制度方面已经在普遍使用素质模型、360度反馈、全面报酬、宽带薪酬、弹性福利、电子化人力资源管理等新型工具。
判断题查看答案
基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。
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