单选题
A用人单位的基本情况
B作业场所职业危害因素的种类、浓度或强度
C职业技能教育培训情况
正确答案
答案解析
略
相似试题
《职业病防治法》规定，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由（）承担。
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用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
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劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗生活保障一般由（）承担。
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任何单位和个人不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业危害防护条件的单位和个人。
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产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇，并报送建设项目所在地（）备案。
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用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。
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依据《职业病防治法》的规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。
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《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全（）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
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任何生产经营单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。
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