冲突管理系统的建立大致可分为（）这几个部分。

冲突管理系统主要包括：冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估、获得管理人员的支持，设计冲突管理人员和经费来源等这方面的工作。可分为四个阶段：前期准备阶段，系统设计阶段，实施运行阶段、制度化阶段。