目前企业制定标准的方法主要有（）。

目前，企业制定资源调度表，进行合理调度的方法有很多，但不包括（）。

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在利用岗位规范作为企业制定招聘标准的主要依据，并避免法律风险时，岗位规范的编写方法最好采用（）

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制定控制标准的主要方法有（）。

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制定控制标准的方法主要有（）。

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2003年我国制定的《中小企业标准暂行规定》中，新的中小企业分类标准主要呈现出的特点有（）

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目前，得到公认的并且主要应用于人事调查、工薪标准制定的标准化的工作分析工具是（）

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下列制定控制标准的方法中，（）常用于拟定与企业的经营活动和经济效益有关的标准。

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2003年2月19日，我国制定《中小企业标准暂行规定》，规定我国中小企业分类标准一致采用国际公认的（）计量标准相结合的方法，符合其中任何一个标准均可。

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常用的制定标准的方法有（）

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