（）是对经过试验选拔出来的性能优良的题目加以适当的编排，组合成完整的测验。

企业培训师选拔与使用的基本要求是（）。

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选拔企业培训师应考虑哪些主要因素？

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选拔企业培训师应考虑哪些主要因素？

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命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、（）。

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评测的目的是为了选拔出能够胜任工作的人，而（）是一个人是否胜任工作的基本条件。

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请你谈谈霍兰德的职业选拔理论对于促进培训工作的科学化有何意义？

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测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人，而（）是一个人是否胜任工作的最基本条件。

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在人员选拔工作中，常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，其中认知能力的测量包括（）。

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《关于进一步加强高技能人才工作的意见》中强调，要从培养、选拔、评价、激励、（）等环节入手，完善高技能人才工作体系。

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