把信息按照二维相关表来组织的是（）。

按照处理的对象，可把组织的信息系统分为（）和管理信息系统两大类。按照处理的对象，可把组织的信息系统分为）和管理信息系统两大类。

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按照处理对象，可以把组织的信息系统分为（）

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相互有关系二维表所描述的信息组织类型是（）。

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组织行为学家戴维斯认为，在非正式沟通网络中，把信息有选择地转达给自己的朋友或相关的人，这种沟通形式是（）

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（）关注的是那些是的组织能够把信息收集、管理和转化成为有用的知识的工具和手段。

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职位薪酬体系设计步骤主要有五步。以下内容排序正确的是（） A.收集与特定职位的性质有关的各种信息，即进行职位分析  B.了解基本组织结构和职位在组织中的具体位置  C.根据职位的相对价值高低来对它们进行排序，即建立职位等级结构，这一职位等级结构同时也就形成了薪酬的等级结构  D.对典型职位的价值进行评价，即完成职位评价工作  E.整理通过职位分析得到的各种信息，按照一定的格式把重要的信息描述出来并加以确认，编写成包括职位职责、任职资格条件等信息在内的职位说明书

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按照（），可以把组织划分为机械化组织与有机式组织。

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按照组织活动的受惠者不同，可以把组织分为（）。

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把组织划分为小型组织、中型组织和大型组织是按照（）标准划分的。

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