单选题
A平衡计分卡以企业战略为核心，以提升企业利润为最终目的
B平衡计分卡将静态的结果（财务指标）和动态的行为过程（非财务指标）有机地结合起来
C平衡计分卡平衡了长期与短期指标、财务与非财务指标、内部与外部绩效指标
D平衡计分卡既是一个绩效管理系统，又是一个战略管理系统
正确答案
答案解析
略
相似试题
寿险公司的市场价值指标包含了员工队伍的素质、销售队伍的能力和稳定性、客户资源、公司品牌等能为公司带来价值增值的非财务要素，这与平衡计分卡的管理相符，有效结合了财务因素和非财务因素。
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下列指标，可作为寿险公司平衡计分卡中财务角度指标的是（）。 ①评估价值； ②偿付能力充足率； ③退保率； ④资产负债匹配程度。
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下列关于终身寿险的说法，错误的是（）。
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下列关于全面预算的说法，错误的是（）。
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下列关于产品定价假设的说法，错误的是（）。
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下列关于“年金给付”科目的说法，错误的是（）。
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下列关于品牌资产的说法，错误的是（）。
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下列关于风险回避的说法，错误的是（）。
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下列关于资产计税基础的说法，错误的是（）。
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