单选题
A无目标测评
B常模参照性测评
C效标参照性测评
D综合测评
正确答案
答案解析
晋升测评一般属于常模参照性测评；人员录用与招聘也多属于常模参照性测评；飞行员的选拔与录用主要属于效标参照性测评。
相似试题
人员招聘、晋升测评一般属于（）测评。
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在人员选拔测评中，应尽量不降低标准录用人员。（）
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在大型招聘活动中，录用人员评估显得十分重要。录用效果评估应从（）、（）等角度进行。
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录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量，其方法与（）方法相似。
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在招聘评估中，应聘比越大，说明录用人员的质量可能（）
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在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）
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在人力资源管理中，下列选项中属于招聘录用原则的有（）.
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人员录用与招聘多属于（）
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在企业的人员招聘中，如果一个有能力的人被忽略，而一个庸庸碌碌的人却被录用，那么这次招聘就是（）的。
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