（）根据计价系统生成的资源兑现结果下达工资计划。

（）以计价系统生成的支行汇总资源兑现状况表为依据，兑现下达支行工资计划。

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计价系统生成的资源兑现状况表作为员工计价工资发放依据，产品计价工资要于上级行下达工资计划后（）日内逐级兑现到员工。

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（）以计价系统生成的员工资源兑现状况表为依据，将计价工资兑现到个人。

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在中间业务专项考评中，（）负责中间业务考核结果的具体计算和配置战略费用的兑现下达。

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产品计价按（）考核兑现。

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（）是指为发挥网点、部门营销的整体合力，对部门负责人、网点负责人（包括正、副职）等职务营销的产品计价兑现的工资，不超过所在部门、网点人均计价工资的2倍，超过部分纳入部门、网点绩效工资统一分配。

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整体激励是指为发挥网点、部门营销的整体合力，对部门负责人、网点负责人（包括正、副职）等职务营销的产品计价兑现的工资，不超过所在部门、网点人均计价工资的（）倍，超过部分纳入部门、网点绩效工资统一分配。

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IFAR系统根据账务和报表数据的生成方式，分为核算主体、（）、合并主体和汇总主体。

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“在建工程”科目通过固定资产管理信息系统实行（）管理。工程款项由一级分行根据合同条款及工程进度，下达各级机构投资预算，在核配预算范围内支付。

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