女职工违反计划生育政策生育的，其医疗费不能从生育保险基金中支付。
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用人单位若已经缴纳生育保险费的，职工未就业配偶符合规定发生的生育医疗费用待遇所需资金应由（）支付。
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女职工生育的（）由生育保险基金支付。
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生育津贴的支付期限是以《女职工劳动保护规定》中的（）个月产假期限为依据。
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生育费用不能包干 【案例】某皮件厂女工邱某，1993年11月与该厂签订10年劳动合同。邱某于1998年9月生小孩，住院期间花费检查费、接生费、住院费、手术费等医疗费用共1470元。而厂里规定生育费用采取包干的办法，一次性付给邱某2000元。邱某认为2000元的标准太低，加上生育津贴至少也需要3000元。但是，厂里认为企业女职工多，不能负担太多的生育费用，只能实行包干的办法。为此，邱某向当地劳动仲裁机关提出申诉，要求厂里为其报销全部生育医疗费用和支付产假期间的生育津贴。
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用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
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按《企业女职工生育保险实行办法》的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（）.
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生育保险仅为女职工怀孕和分娩的生育行为（）
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生育社会保险是为（）和（）的妇女提供物质帮助和产假，以保障母子的基本生活及孕产期的医疗保健需要。
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