施恩教授提出了以下几种类型的职业锚，即（）。

以下属于埃德加-施恩提出的“职业锚”的是（）。

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施恩教授将职业锚划分为（）

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施恩提出的基本职业锚除技术职能型职业锚外还包括（）

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1908年，美国教授帕森斯撰写的（），他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论。

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1908年，美国教授帕森斯撰写的《职业的选择》，他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论。

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美国职业管理研究专家施恩教授认为，一个人的人生发展周期是（）三种周期交互作用的结果。

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美国的施恩教授认为：职业中期为从40岁以后直到退休，此时的职业状况或任务：成为一名良师，学会发挥影响，指导、指挥别人，对他人承担责任；扩大、发展、深化技能，或者提高才干，以担负更大范围、更重大的责任。

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著名的营销学教授（）提出“经济四类型”，认为从居民的需求水平和特点的角度来看，当今世界各国可划分四类，即维持生存型、原料出口型、工业化型和工业经济型。

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职业锚即工作动机

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