从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（）。

具体说明行为导向型、结果导向型和综合型绩效考评的九种方法内容、特点和实施要点

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用于行为导向型客观考评方法是（）。

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行为导向型客观考评方法

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行为导向型客观考评法不包括（）。

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由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）

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根据被考评对象的性质和特点，可采用（）效标，对考评对象进行全面的考评。

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品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主。

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绩效考评中属于考评者主观上错误的是（）

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结果导向的考评方法主要表现形式有（）。

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