在企业改制过程中，因违规或失职造成债权无法落实或制止借款人逃废债不力，造成贷款损失在（）（含）以上的，信用社主任、分管副主任应引咎辞职，同时视情节轻重给予信用社主任、分管副主任、部门负责人记过以上的纪律处分。

在企业改制过程中，因违规或失职造成债权无法落实或制止借款人逃废债不力，对直接责任人员，给予撤职以上的纪律处分；损失在（）（含）以上的，县联社主任、分管副主任、部门负责人应引咎辞职，同时给予记过以上的纪律处分；视情节轻重追究县联社理事长、监事长的责任。

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在不良贷款清收、处置过程中，因违规或失职造成丧失诉讼时效、债权无法落实、担保人脱保或未在规定期间向法院申请执行，造成资产损失在（）（含）以上者，信用社主任、分管副主任、部门负责人应引咎辞职，同时视情节轻重给予信用社主任、分管副主任、部门负责人记过以上的纪律处分。

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在抵债资产接收、管理、处置过程中，因违规或失职造成损失，损失在（）（含）以上的，县联社主任、分管副主任、部门负责人应引咎辞职，同时给予记过以上的纪律处分；视情节轻重追究县联社理事长、监事长的责任。

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在抵债资产接收、管理、处置过程中，因违规或失职造成损失，直接损失在（）（含）以上者，信用社主任、分管副主任、部门负责人应引咎辞职，同时视情节轻重给予信用社主任、分管副主任、部门负责人记过以上的纪律处分。

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不良资产责任认定范围原则上是以（）分类口径认定的后三类不良贷款，因违规或失职行为给农合机构造成损失的不良资产管理项目。

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在授信业务管理的全过程中，凡存在违规违纪行为，或造成新增授信风险的，均应对相关调查岗、审查岗、审批岗、授信后管理岗等责任人和责任领导进行问责。

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《山东省农村信用社员工违规违纪行为处理办法》中规定因违规违纪行为给农村信用社造成贷款或其他资产风险的，责令有关责任人离岗（职）清收。离岗（职）清收的期限一般不超过（）个月，最长不超过（）个月。在离岗（职）清收期间，发放当地政府规定的最低工资标准的工资。

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抵债资产在保管过程中，因保管不善或人为的原因造成毁损、丢失的，应该如何处理？

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因债权单位撤销或其他原因无法支付，企业无法或无需支付的应付款项应计入（）科目.

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