彼德·圣吉提出的组织学习方法包括（）

迄今为止，最有影响的组织学习方法是彼德·圣吉在《第5项修炼——学习型组织的艺术与实务》中提出的“5项修炼法”。这5项修炼是自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习和系统思考。