（）是绩效的纬度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行评价。

对于绩效的评价与分析要从多个角度和方面进行，这样才能得到有关绩效的真实评价，这是指绩效具有（）

单选题查看答案

在人员绩效考评中，对被考核对象的分析要从多方面收集信息，进行综合性考评，避免以点代面，这遵循的是（）

单选题查看答案

市场趋势分析要从哪几个方面来进行（）

多选题查看答案

在著作（）中指出企业家要从“智、信、仁、勇、严”等五个方面来塑造自己。

填空题查看答案

人力资源计划对企业人力资源供给和需求的预测要从数量和价格这两个方面来进行。

判断题查看答案

传统人事考核和现代绩效考核在下面哪些方面是不同的（）。

多选题查看答案

信息技术可以透过以下（）方面来提高公司的绩效。

单选题查看答案

绩效改进计划是评价工作最终的落脚点，一个切实可行的绩效改进计划应包括哪些方面（）

多选题查看答案

企业文化通过（）个方面来影响企业经营绩效。

单选题查看答案