集团公司群安工作条例规定，对举报的职工进行报复的责任人，经查证属实的给予政（党）纪处理，情节严重的移交（）处理。

矿（厂、处、公司）群安会要设立群安工作（），建立信息举报收集制度，及时接受职工群众的建议和对事故隐患和“三违”行为的举报，畅通职工群众安全信息的渠道。

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工作现场出现危及职工生命安全的紧急情况时，群安员有权（），组织职工及时采取必要的避险措施，并向有关领导或部门报告。

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根据群安员当班岗位职责履行情况，每个群安员按井下一线、生产辅助、地面服务岗位，分别给予每班不低于（）元岗位信息补贴。群安员或职工发现重大安全隐患，并及时汇报的，经认定，确属有效的重要安全信息，每条奖励不少于100元。对在安全生产工作中，作出重大贡献的群安员和职工应给予重奖。

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各矿（厂、处、公司）级工会和科区（车间、段）工会都应相应成立（）群安工作机构。

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各矿（厂、处、公司）群安会（）召开一次群众安全工作办公会，研究、部署开展群众安全工作的方案、措施。

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集团公司群安会（）召开一次群众安全工作经验交流会或工作会，交流或研究解决群众安全工作中存在的问题，安排部署下一步群众安全工作。

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矿厂群安会经常向同级工会和上级群安会汇报工作、反映情况。当发生人身伤亡事故时应按规定在（）小时内报告上级工会。

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群安会是在同级（）的领导和上级群安会的指导下，履行工会劳动保护监督检查职责，维护职工在劳动过程中安全健康权益的群众组织。

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《集团公司集体合同》规定：企业方至少每（）年对职工进行一次健康体检。

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