多选题

下列选项中,造成绩效管理评价者误差的因素包括()

A评价标准不清

B近期效应

C评价者的个人偏见

D晕轮效应

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 下列哪两个选项不完全属于绩效评价的误差()

    多选题查看答案

  • 下列管理行为或管理意图中,()易造成绩效考评的苛严误差。

    多选题查看答案

  • 下列选项中不利于企业实施绩效管理的因素的有()

    单选题查看答案

  • 下列选项中不属于绩效管理功能的是()。

    单选题查看答案

  • 下列选项中哪个属于绩效管理中直线经理的角色分工?()

    单选题查看答案

  • 下列选项中,不属于平衡卡理论初期绩效管理指标的是()

    单选题查看答案

  • 评价周期与评价指标、企业所在行业的特征、()、绩效管理实施的时间等因素有关。

    填空题查看答案

  • 由法律风险管理能力评价的独立性原则可知,将法律风险管理能力评价纳入部门以及员工绩效考核,不会造成对评价客观性的不良影响。

    判断题查看答案

  • 下列选项中造成工期延误的情况中不属于材料、设备因素的是()。

    单选题查看答案