一般情况下，在变革的再冻结阶段，变革会（）。

在变革的再冻结阶段变革会被（）。

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（）不是为检查变革的再冻结阶段而做的准备。

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将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是（）

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成功的组织变革要经历解冻、变革、再冻结这三个阶段。其中，解冻有三条途径：（）、（）以及这两种力量的混合。

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勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。

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在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中，使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于（）。

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企业在什么情况下需要强化变革型管理？

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在偏向怀旧的组织文化中，组织一般会采取变革性的决策

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对于企业来说，有关的人员对于变革会起到不同的影响作用，对于变革来说，一般（）不会影响到变革。

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