简述工作环境对培训效果转化的影响。
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培训转化的四个层面中最高层次为（）
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试述有利于培训转化的工作氛围应该具有的特征。
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试述如何解决受训者特点对培训效果转化的消极影响。
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以培训过程控制的方式运作，通过严格控制各程序细节及成果，以求得最好的培训课程的评估是（）
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简述影响培训迁徙的环境因素。
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用于测量在培训中所学习的技能和知识的转化程度和受训者的工作行为有没有得到改善的评估是（）
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受训员工培训结束培训后回到工作岗位后能够影响培训迁移的所有工作上的因素被称为（）
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人员培训与人员开发的主要区别在于（）
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