培训管理需求分析主要包括组织、工作、人员三个不同层面，其中人员层面主要包括（）

在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（）。

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组织层次的培训需求分析的内容不包括（）。

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在培训需求分析工作中，进行组织需求分析的时候，我们需要考虑周到，一般至少从三个方面来进行分析，他们是组织人力资源需求分析、（）、组织文化分析。

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培训需求的组织分析涉及能够影响培训规划的组织的各个组成部分，它包括（）。

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（）是培训的中心工作，主要包括教学组织管理、学员管理、生活后勤保障等。

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绩效管理培训需求分析方法主要有（）。

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试论述绩效管理培训需求分析方法及其主要内容

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在培训需求分析中可以采用多种方法，主要包括（）。

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简述撰写员工培训需求分析报告包括以下主要内容。

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