填空题

根据法律规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过()天或者在一年内累计旷工时间超过()天的,企业有权予以除名。

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地()。

    填空题查看答案

  • 干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定()或者降职使用。

    单选题查看答案

  • 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。

    判断题查看答案

  • 《江苏省节能监测办法》规定被监测单位经监测不合格,在规定的整改期内无正当理由拒不整改的,由节能主管部门给予警告;情节严重的,可以处多少元以下罚款?

    简答题查看答案

  • 律师无正当理由不得拒绝接受、拖延或者擅自终止法律援助的,情节严重的,给予停止执业()的处罚。

    单选题查看答案

  • 对无正当理由不参加年度考核的公务员,经教育后仍然拒绝参加的,直接确定其考核结果为()。

    单选题查看答案

  • 某幼儿园项目,中标人和招标人签订合同后,无正当理由不在合同约定的时间开工,造成幼儿园未能按期开园。根据《招标投标法》规定,取消其()内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告

    单选题查看答案

  • 党员无正当理由长期不参加组织生活或不交纳党费,不履行党员义务,多次教育无效者,经()通过,所属地方组织审核,报省辖市级组织(省直属支部报省级组织)批准,注销其党籍。

    单选题查看答案

  • 根据《深圳市科学技术奖励办法》,任何组织或者个人对公示项目有异议的,应当在()内向市奖励办提出;逾期且无正当理由的,不予受理。

    单选题查看答案