简答题

假定某公司上年度薪酬费用总额为1225万元,附加价值为2988万元,本年度第一季度公司薪酬总额费用为423万元,附加价值为986元;按照惯例,企业拟从4月份起调整薪酬,预计今后三个月的月平均附加值可达364万元,试分析合理的薪酬调整幅度。(提示:根据劳动分配率法进行分析)

正确答案

上年度劳动分配率=1225/2998=102.1(月平均)/249(月平均)=41%
本年度第一季度劳动分配率=423/986=141(月平均)/329(月平均)=43%
假定本年度的劳动分配率与第一季度相同,为43%,则:
第二季度月平均目标薪酬费用总额=364×43%=156.5万元
公司4月份平均薪酬可调升幅度为:156.5万元-141万元=15.5万元
调升比率为:15.5/141×100%=11%

答案解析

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