绩效评价本身也是一个动态的持续的过程。

绩效考核是一个动态的持续过程，（）是绩效考核的基础。

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现代绩效评价指标的特征，综合反映了一个多维的、动态的、具有创新的价值模型。

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绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指（）

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供应链优化是指对供应链绩效进行动态管理和持续的可测量的改进，从而为有关各方创造价值的活动过程。（）

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领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导者、被领导者和（）构成

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从信息论的角度看，管理过程的实质就是（）。同样，绩效管理过程也是一个（）

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绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。

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管理者对一个人工作绩效和晋升机会的评价与他自身的感情承诺水平呈（），持续的承诺却与工作绩效呈（）

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（）认为绩效管理是一个持续交流过程。

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