任职者说明的主要内容有（）。

工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。

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描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容？（）

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由任职者按时间顺序，详细记录自己在一段时间内工作内容，以达到工作分析目的的方法是（）。

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有多少个职位就有多少个任职者，一个职务只能有一个职位。

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“复杂人” 假设的主要内容有（）。 

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职位要求主要表达的是任职者实际从事的工作活动和责任、这些工作活动的流程、应达到的绩效标准、与组织内外的关联等关于工作本身特性的信息。

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员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。

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个别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法。

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简述劳动关系的主要内容和法律特征。

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