A不批评
B思想越激进越好
C思想越开放越好
D强调产生想法的数量
E鼓励别人改进想法
有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是（）。
多选题查看答案
绩效考评指标体系的设计方法有（）。
绩效考评指标体系的设计方法包括（）
下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）
采用座谈讨论法设计绩效考评指标，座谈人员一般应控制在（）人
单选题查看答案
简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
简答题查看答案
在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则是（）。
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏
