从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种计划：而从企业过去发展历程的角度来看，战略则表现为一种模式；如果从产业层次来看，战略表现为一种定位；而从企业层次来看，战略则表现为一种观念。

从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种模式，而从企业过程发展历程的角度来看， 战略组表示为一种计划。

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从企业未来发展角度看战略表现为一种（），从企业层次看战略则表现为一种（）。

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从企业层次来看战略表现为一种观念，但战略并不表现为企业在竞争中采用的一种计谋。

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从宏观的角度来看，作为一个整体的企业行政文化是人类整体的文化的一种连续发展。

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从组织的角度来看，人事管理是管理人的活动，是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动。

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从企业角度来看，评价性信息主要是为了方便了解员工过去的工作表现。

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从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于衰退阶段的企业应采取的薪酬策略是（）

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从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟阶段的企业应采取的薪酬策略是（）

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从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初阶段的企业的人力资源管理的重点是（）

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